Carrera


¿Son los TAC un colectivo de funcionarios “corporativista” dentro de la Administración? La respuesta a esta pregunta variará lógicamente dependiendo de a quién se le pregunte. También será importante la valoración que le ofrezca el término “corporativismo” a nuestro interlocutor.

En el diccionario de la Real Academia de la Lengua se define el término corporativismo, en la segunda de sus acepciones, como:

2. m. En un grupo o sector profesional, tendencia abusiva a la solidaridad interna y a la defensa de los intereses del cuerpo.


Se trata de un concepto con connotaciones claramente negativas, por lo que lo más probable es que la calificación de corporativismo o corporativistas a los funcionarios del Cuerpo TAC (de Administradores Civiles) predomine entre las personas que no pertenecen al mismo y no entre los propios TAC.

De todos modos, y ciñéndonos a la propia realidad, los siguientes datos pueden ser bastante ilustrativos, de como los TAC son un colectivo de funcionarios nada corporativos:

  • Todos los responsables de la Dirección General de la Función Pública y una mayoría de los de la Dirección General de Costes de Personal y Clases Pasivas de los últimos diéz años han pertenecido al cuerpo TAC sin que ello se haya visto reflejado en modo alguno en la carrera administrativa y retribuciones correspondientes a los puestos que mayoritariamente desempeñan los TAC en la Administración General del Estado. Por el contrario muchas de las decisiones adoptadas pueden considerarse indifererntes, cuando no hostiles hacia el cuerpo TAC.
  • El nivel de afiliación en la Asociación, un 33,82% de los funcionarios en servicio activo en la Administración General del Estado, es significativamente más bajo al que existe en las Asociaciones representativas de los intereses profesionales de los restantes Cuerpos Superiores de Funcionarios del Grupo A1.

En el siguiente gráfico se puede apreciar este nivel de afiliación en función del año de ingreso (promoción a la que pertenecen los funcionarios) para los funcionarios en Servicio Activo en la AGE. La Asociación cuenta también con miembros en situación de excedencia o en servicios en otros puestos del Sector Público o en CCAA.

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En los últimos días se ha estado hablando nucho de la reforma del proceso selectivo de acceso a los Cuerpos Superiores de la Administración del Estado… Aunque quizá sería más preciso decir que de momento de lo que se ha tratado es de la reforma del proceso selectivo de los TACs y de los demás ya se verá.

La Asociación prepara una Jornada de Reflexión sobre estos temas y el sistema Británico de acceso a la función pública superior, y de ordenación de la carrera en sus primeros años puede ser uno de los modelos a tomar en consideración.

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En la web del Gobierno Británico (Cabinet Office) http://www.faststream.gov.uk se puede encontrar abundate información del modelo de acceso a través del denominado Fast Stream.

Los “Fast Streamers” son los “civil servants” que más analogías presentan con los Cuerpos Superiores de la Administración del Estado en España. Dentro de los cuatro “esquemas” o carreras en los que se subdividen los Fast Streamers, la más amplia es la de “Graduados” que agruparía a su vez varias subdivisiones de entre la que destacan:  la que guardaría más similitudes con los TAC (Central Departments) y la correspondiente a los Diplomáticos (Diplomatic Service)